United Parcel Service Inc. (UPS), giderleri düşürerek kârlılığını artırma hedefi doğrultusunda bu yıl 30 bine varan pozisyonu azaltmayı planladığını duyurdu. Şirketin Mali İşler Direktörü Brian Dykes, söz konusu küçülmenin ağırlıklı olarak doğal iş gücü kaybı ve tam zamanlı sürücüler için sunulacak gönüllü ayrılık programlarıyla hayata geçirileceğini belirtti.
Azaltılması planlanan pozisyonlar; sürücüler ile paket ayrıştırma süreçlerinde görev alan operasyonel çalışanları kapsıyor.
UPS, geçtiğimiz ekim ayında 2025 yılı içerisinde 34 bin operasyonel pozisyonun kaldırılacağını açıklamıştı. Maliyetleri aşağı çekmek amacıyla şirket, bazı ayrıştırma tesislerini kapatma ve birleştirme yoluna giderken, sendikalı sürücülere gönüllü ayrılma teklifleri sundu ve sezonluk çalışan sayısını düşürdü. Ayrıca düşük kâr marjına sahip gönderileri azaltmak için en büyük müşterisi Amazon.com Inc.’e yapılan teslimat hacmini de küçülttü.
Şirket, 2026 yılı için yaklaşık 89,7 milyar dolarlık gelir öngördüğünü açıkladı. Bu tahmin, analistlerin 87,95 milyar dolarlık beklentisinin üzerinde gerçekleşti. UPS’in yürüttüğü maliyet düşürme programı sayesinde, 2025 yılında bir önceki yıla kıyasla yaklaşık 3,5 milyar dolarlık tasarruf sağlandı.
UPS, dördüncü çeyrekte hisse başına 2,38 dolar kâr açıkladı ve 2,21 dolarlık piyasa beklentisini geride bıraktı. Aynı dönemde satışlar 24,5 milyar dolar olarak gerçekleşerek tahminlerin üzerine çıktı. Şirketin hisseleri salı günü New York’ta sabah işlemlerinde %2,4 yükseldi. UPS hisseleri geçtiğimiz yıl %21 değer kaybederken, S&P 500 Endeksi aynı dönemde %16 artış kaydetti.
Benzer Haberler
AB–Hindistan STA’sı Sonrası Türkiye’ye Kritik Uyarı: Avrupa’da Yeni Rakip Hindistan
